EXEKUCE

EXEKUCE - změny od 1.10.2024 - zákon 252/2024 Sb.

Záloha insolvenčních nákladů

Záloha insolvenčních nákladů je nový typ exekuční srážky, který má v rámci exekučních srážek speciální postavení - má přiznaný přednostní charakter, a to v obou třetinách. Ve druhé třetině se řadí automaticky za případné běžné výživné, v první třetině a v přesahu má absolutní přednost. Pro tento typ srážky byla v PREMIERU vytvořena samostatná mzdová položka.

703 - náklady insolvence

Tuto novou mzdovou položku si založíte z Průvodce:

Open

Pravidlo čtyř exekucí

Od října 2024 platí tzv. pravidlo čtyř exekucí, které se uplatní pouze v případě, že jsou u plátce mzdy vedeny vůči povinnému nejméně čtyři exekuce srážkami ze mzdy - tj. jakákoliv kombinace soudních výkonů rozhodnutí, exekucí soudního exekutora, daňových exekucí a exekucí správních.

Netýká se to exekucí přikázáním jiné peněžité pohledávky či jiných sjednaných srážek /např. dohody o srážkách výživného/. Do počtu čtyř exekucí se počítají pouze ty exekuce, k nimž byl plátci doručen exekuční příkaz (rozhodnutí).

Pokud jsou tedy u zaměstnance vedeny alespoň 4 exekuční příkazy, sráží se vždy i z druhé třetiny, a to i na jinak nepřednostní pohledávky. Ze druhé třetiny se uhradí nejprve přednostní pohledávky, pokud jsou tyto u zaměstnance evidovány, a nesražený zbytek této třetiny se následně připočte k první třetině, kde se podle pořadí použije k úhradě evidovaných pohledávek.

U daného pravidla čtyř exekucí platí výjimky:

• neuplatní se u povinných, kteří pobírají důchod starobní, invalidní pro invaliditu druhého a třetího stupně anebo sirotčí

• povinný doloží toto pobírání důchodu plátci mzdy a zároveň

• výše jedné třetiny zbytku čisté mzdy povinného nepřesáhne hranici stanovenou v § 279 odst. 5 písm. b) občanského soudního řádu, která aktuálně činí 1089 Kč 

Jaké úkony je nutné v PREMIERU provést

Pro správnost výpočtu exekučních srážek od října 2024 je nutno

• prověřit, zda máte u všech důchodců s vyjmenovaným typem důchodu tento důchod nastavený u zaměstnance v osobních údajích na základě doloženého rozhodnutí o přiznání důchodu.

• hlídání minimální výše jedné třetiny bude zajištěno přímo v programu.

• nezapočítávání do počtu čtyř exekucí exekucí přikázáním jiné peněžité pohledávky a také poplatku za exekuce bude zajištěno přímo v programu - ke srážkám na tyto typy exekucí musí být používány správné mzdové položky, tj. pro přikázání jiné peněžité pohledávky MP 704, pro poplatek za exekuce MP 751

• u všech ostatních srážek ze mzdy je nutno provést kontrolu a doplnění informací

Úprava nastavení exekuce

Pro účely správného posouzení pravidla čtyř exekucí bylo v nastavení exekuce přidáno nové pole pro zápis informace o tom, kdy byl plátci doručen doklad - exekuční příkaz, rozhodnutí - a tato exekuce má být započtena do počtu 4 exekucí.

Open

Do tohoto pole bylo u všech existujících exekucí pro zjednodušení automaticky doplněno stejné datum jako je datum doručení na firmu.

Je však nutno zkontrolovat všechny zápisy exekucí a u všech exekucí, které byly zavedeny pouze z potvrzení o zaměstnání (zápočtového listu) a u kterých doposud nemáte k dispozici exekuční příkaz zaslaný exekutorem nebo jiným správním orgánem, toto datum SMAZAT!

Datum pak doplníte až ve chvíli, kdy budete mít exekuční příkaz (nebo jiné rozhodnutí o exekuci) skutečně k dispozici.

Dále je nutno prověřit všechny zápisy exekucí, v následujících případech:

Běžné a dlužné výživné - pokud jste pro případ, kdy se z běžné mzdy nesrazí ani běžné výživné zavedli pro evidenci těchto nesražených částek novou exekucí dlužného výživného se stejným číslem jednacím a tuto novou exekuci jste propojili s původní exekucí na srážku výživného, na dlužném výživném vymazat datum z pole "Příkaz doručen" - aby tato doplňující exekuce nebyla neoprávněně počítána do počtu 4 exekucí.

Výživné na základě dohody - bez vydaného exekučního příkazu - vymažete datum z pole "Příkaz doručen"

Problém také může nastat u zaměstnavatelů, kteří srážejí přednostní exekuce vystavené zdravotní pojišťovnou, u kterých z důvodu toho, že má být na samostatné číslo účtu zasíláno dlužné pojistné, na jiný účet penále a na třetí účet náklady výkonu rozhodnutí, byl zápis této exekuce rozdělen do 3 řádků, kdy  bylo datum doručení prvnímu plátci zapisováno den po dni. V tomto případě ponecháte vyplněné datum v poli "Příkaz doručen" pouze u poslední z těchto exekucí - tj. takto bude tato exekuce počítána do pravidla 4 exekucí jenom jednou. Druhým způsobem je možnost použít v rámci zápisu Odvod na více BÚ - tj. zápis spojit do jednoho řádku a částky rozepsat k odvodu na více běžných účtů podle pokynů na exekučním příkazu - viz. 

Open

EXEKUCE VE MZDÁCH - obecně

Co je třeba vědět

PREMIER umí automaticky vypočítat ve mzdě srážky na přednostní i nepřednostní exekuce, srážky výživného, umí také zpracovat kombinace těchto různých typů exekučních srážek u jednoho zaměstnance se zohledněním jejich pořadí. Podmínkou je však správné nastavení všech podstatných údajů u zaměstnance - o nastavení budou pojednávat kapitoly níže. Další velmi důležitou podmínkou je provedení tzv. "zahájení" měsíce nebo zaměstnance - tedy spuštění operace "zahájení", během které se do výkazu práce přenesou všechny složky mzdy, které jsou v nastavení zaměstnance nastaveny jako opakující se složky mzdy - tedy také exekuce.

Při výpočtu exekučních srážek PREMIER postupuje v souladu s platnou legislativou takto:

Po výpočtu čisté mzdy odečte nezabavitelnou částku dle nastavení a vypočte třetiny a případný přesah (plně postižitelnou část mzdy).

Třetí třetinu ponechá k výplatě zaměstnanci.

Druhou třetinu + přesah použije na běžné výživné. Pokud tato částka nestačí k uspokojení více exekucí běžného výživného, pak je mezi ně částka rozpočtena v poměru určené výše běžného výživného (pole "sazba" v nastavení exekuce). Pokud jsou zcela uspokojeny pohledávky běžného výživného, je zbytek druhé třetiny a přesahu použit k uspokojení dlužného výživného. Opět - pokud je více pohledávek na uspokojení dlužného výživného, částka se mezi ně rozpočítá dle určené výše běžného výživného, k němuž dlužné výživné patří (pole "sazba 2" v nastavení exekuce. Pokud by po uspokojení běžného a dlužného výživného zůstala ještě nerozdělená částka z druhé třetiny a přesahu, tato  se použije na uspokojení ostatních přednostních pohledávek, a to podle jejich pořadí v rámci přednostních pohledávek.

Zbytek nerozděleného přesahu + první třetina postižitelné mzdy se použije k uspokojení všech exekucí, a to výhradně podle jejich pořadí (nerozlišuje se zde, zda jde o přednostní či nepřednostní pohledávku, výživné apod.). Pořadí exekucí se určuje podle data doručení prvnímu plátci - toto datum musí být bezpodmínečně správně vyplněno u každé exekuce, jenom takto bude zaručen správný postup při výpočtu a rozdělení srážek.

Pokud u zaměstnance evidujete více exekucí se stejným pořadím (mají stejné datum doručení prvnímu plátci), pak jsou tyto exekuce uspokojovány poměrně - poměr se zde stanoví podle úhrnných dlužných částek (pole "celkem srazit"). 

Exekuce z odstupného

V případě výplaty odstupného je zákonem 191/2020 Sb. stanoveno toto: 

Open

U zaměstnance, kterému je vyplaceno odstupné a který má exekuce, PREMIER postupuje při výpočtu exekučních srážek tak, že :

1. vypočte čistou mzdu tak, jakoby odstupné nebylo vyplaceno a vypočte exekuční srážky z takto vypočtené čisté mzdy s použitím nezabavitelné částky platné v měsíci, za který je mzda zpracovávána

2. vypočte čistou mzdu společně s vyplaceným odstupným 

3. od čisté mzdy vypočtené dle bodu 2. odečte čistou mzdu vypočtenou dle bodu 1. - takto získá hodnotu čisté mzdy za úhrn vyplaceného odstupného

4. výsledek dle bodu 3 podělí počtem násobků vyplaceného odstupného - tak získá hodnotu "čisté mzdy" z jednoho násobku odstupného

5. z každého takto zjištěného čistého násobku odstupného vypočte exekuční srážky s použitím nezabavitelné částky platné v měsíci za který je odstupné vyplaceno

6. sečte úhrn všech těchto exekučních srážek 

Exekuce při souběhu více pracovněprávních vztahů

Pokud u zaměstnance, který má více pracovněprávních vztahů (HPP + DPČ + DPP), evidujete exekuční srážky,  zapiště je pouze jednou, a to na hlavním pracovním poměru /případně na té dohodě, na které je zdaněn součet příjmů/- pro výpočet exekučních srážek bude vždy použit úhrn všech těchto příjmů, a to bez ohledu na způsob zdanění (podpis prohlášení). Pozornost bude vyžadovat pouze situace, kdy by končil tento hlavní pracovní poměr a zaměstnanec by u zaměstnavatele zůstával pouze na DPČ a DPP - pak by bylo zapotřebí přepsat evidované exekuce na některou z těchto dohod.

Exekuce při souběhu mzdy s výplatou nemocenských dávek

V případě souběhu mzdy a výplaty nemocenských dávek nastávají zaměstnavateli další povinnosti. Jednak jsou povinni sdělit OSSZ vyplácející dávky veškeré informace o exekucích zaměstnance na začátku této výplaty a na druhé straně jsou povinni zohlednit také výši nezabavitelné částky, kterou OSSZ použila, při skončení výplaty dávek v průběhu měsíce. Více o zohlednění této již použité části nezabavitelné částky najdete v kapitole 1. 5. 2. EXEKUCE - nezabavitelná částka

Exekuce na více účtů

Pokud instituce, která exekuci nařídila, požaduje odeslání na více účtů, využijete možnost popsanou níže.

Příklad: VZP vystavila exekuční příkaz na celkovou částku 24500 a požaduje odeslání částky 5000 na účet 11111111/0710, 15900 na účet 22222222/0710 a 3600 na účet 33333333/0710. Nastavení v PREMIERU:

Open

Příloha k žádosti o dávku v případě zaměstnance s exekucí

PREMIER v rámci tvorby přílohy zajistí, že tato bude obsahovat informaci o skutečnosti, že jsou ze mzdy zaměstnance prováděny exekuční srážky. Toto ovšem za předpokladu, že jsou pro exekuční srážky používány příslušné mzdové položky k tomu určené - tj. MP 702-709, případně vlastní MP založené podle vzorů MP 702-709. V tomto případě je v příloze tento záznam:

Open

Potvrzení pro OSSZ, která vyplácí dávky z nemocenského pojištění, získáte v rámci tvorby Přehledu o pojistném za zpracovávaný měsíc

Open

Při skončení výplaty nemocenských dávek v průběhu měsíce naopak OSSZ, která dávky vyplácela, sdělí zaměstnavateli výši nezabavitelné částky, kterou použila při výpočtu exekučních srážek za daný měsíc.

Tuto částku je zapotřebí jednorázově zapsat do výkazu práce použitím MP 963

Zaměstnanec má nastavenou základní nezabavitelnou částku takto

Open

Open

Open

Exekuce při přechodu do PREMIERA z jiného software

Pokud začínáte zpracovávat mzdu v PREMIERU přechodem z jiného software a u zaměstnance jsou evidovány exekuční srážky, musíte je zaevidovat v záložce Mzdové údaje. Věnujte pozornost zejména správnému vyplnění pole "doručeno prvnímu plátci", aby bylo správně vyhodnoceno pořadí této srážky.

V případě, že na exekuci byly v předchozím software provedeny srážky a všechny tyto srážky byly zároveň i odeslány, budete postupovat takto:

Open

Situace, kdy byly v předchozím programu provedeny srážky, ale tyto byly deponovány, je poněkud složitější a vyžaduje více pozornosti.

Osoba z našeho příkladu výše měla také přednostní exekuci s celkovou dlužnou částkou 50000, která doposud nenabyla právní moci. Na tuto exekucí bylo v předchozím software sraženo a deponováno 16000 Kč.

Postup zápisu této exekuce je zapotřebí provést v několika krocích.

Zapíšete si exekuci s kompletními údaji v nastavení - mzdové údaje u zaměstnance

Open

Upravíte datum nástupu zaměstnance v personalistice takto:

Open

Podobným způsobem upravíte i pole Platnost od v nastavení exekuce

Open

Z personalistiky otevřete výkaz práce zaměstnance a provedete tyto úkony:

Open

Open

V personalistice - nastavení - vrátíte zpět správné datum nástupu zaměstnance

Open

Obdobně opravíte i datum v poli Platnost od v nastavení exekuce

Open

Ve sražených částkách si zkontrolujete výsledek opravy

Open