Pri rozviazaní pracovného pomeru vyplníte údaje do zostavy Zamestnanci - Zostavy - Rozviazanie pracovného pomeru.
Tu doplníte deň ukončenia pracovného pomeru (tento deň sa Vám automaticky uloží aj v nastavení údajov o pracovnom pomere zamestnanca), ďalej doplníte spôsob rozviazania pracovného pomeru vrátane ďalších bližších špecifikácií, prípadne aj ďalšie skutočnosti /napr. dôvod, pokiaľ bol uvedený/. Tieto údaje potom budú použité pri tvorbe potvrdenia pre úrad práce.
Rozviazanie pracovného pomeru po doplnení údajov uložte aj v prípade, že ich nebudete používať vo forme tlače pre pracovno-právne účely.