Přejít na konec metadat
Přejít na začátek metadat

Prohlížíte starou verzi této stránky. Zobrazit aktuální verzi.

Porovnat s aktuální Zobrazit historii stránky

« Předchozí Verze 17 Další »

Dochádzka

Úvod k dochádzke


Dochádzkový systém je previazaný so všetkými modulmi PREMIER systému a môže sa pýšiť rovnakou komplexnosťou a možnosťami, ktoré ponúkajú výrobcovia špecializovaných dochádzkových systémov.

Hlavnou výhodou dochádzkového riešenia, ktoré je priamou súčasťou podnikového informačného systému, je jeho priama previazanosť so všetkými súčasťami a databázami, najmä s modulom pre mzdy a personalistiku. Zákazníci tak nemusia vlastniť dve rôzne softvérové platformy, a riešiť ich vzájomnú kompatibilitu a prevody dát medzi oboma systémami. Tým sa eliminujú náklady za licencie, rovnako odpadne riziko výskytu chyby pri prevode dát.

Personalisti a pracovníci mzdového oddelenia majú k dispozícii dáta o dochádzke zamestnancov aktualizované v "reálnom čase". Čiastočné vyhodnotenia sa preto môžu uskutočniť aj v priebehu aktuálneho mesiaca.

Možnosti programu


  • možnosť ručného zadávania dochádzky alebo import dochádzkových terminálov. 

  • prístupy do dochádzky sú rozdelené do troch úrovní, ktoré nastavuje SUPERVISOR 

Správa dochádzky


Zoznam zamestnancov v danom mesiaci je vždy totožný s personalistikou vo mzdách. Nastavenie mesiaca v správe dochádzky závisí od uzamknutia mesačnej periódy vo mzdách (ak bude uzamknutý napr. 8. mesiac, tak v zozname bude zobrazený automaticky 9. mesiac, bez potreby neustáleho nastavovania) .


V správe dochádzke zadávate dochádzku buď na základe:

  • načítania dát z terminálu alebo

  • ručne po rozkliknutí dochádzky daného zamestnanca. Nie je možné zadať ručne dochádzku hromadne viacerým zamestnancom naraz. 


Pri zadávaní dochádzky môžete využiť "Hromadné operácie". 


Tie obsahujú nasledovné hromadné operácie:

  • Zrušenie dochádzky v aktuálnom mesiaci. V prípade tejto operácie vymaže nenávratne celú dochádzku v danom mesiaci.

  • Vytvorenie dochádzky na základe zadaného pracovného času Príchod - Odchod, tak aby bol dodržaný pracovný fond (vrátane prestávky na obed), ktorý má zamestnanec nastavený. A k tomu vybrať možnosť doplnenia do dochádzky:

    • vložiť len do voľných dní

    • vložiť aj keď sa prekrýva s inými prerušeniami

    • nahradiť existujúce údaje vo vybranom období

  • Doplnenie dennej neprítomnosti (dovolenka, návšteva u lekára, nemoc, neplatené voľno ...) .  Je potrebné vyplniť obdobie OD - DO trvania dennej neprítomnosti a k tomu vybrať možnosť doplnenia do dochádzky:

    • vložiť len do voľných dní

    • nahradiť existujúce údaje vo vybranom období

    • vložiť do všetkých dní vo vybranom období (tento výber sa používa u dlhodobých neprítomností ako je Nemoc, OČR, Materská dovolenka, Rodičovská dovolenka). Tieto denné prerušenia musí trvať súvisle za sebou, čiže od začiatku vzniku až po koniec.

  • Doplniť dochádzku podľa definovanej smeny. Danú smenu (harmonogram) nastavujete vo Mzdách u zamestnanca cez Mzdový výmer. 

  • Schválenie nadčasov

  • Pri chýbajúcich hodinách doplniť náhradné voľno

  • Potvrdenie mzdovým pracovníkom

  • Potvrdenie nadriadeným pracovníkom


Popis karty dochádzky:


  • ER (Error = chyba) - zobrazí sa len v prípade nedosiahnutého denného pracovného fondu, bude pri uvedenom dni "výkričník" 

  • SV (sviatok) - hviezdičkou je označený deň, ktorý pripadá na sviatok

  • MP (mzdový pracovník) - povinnosť schválenia dochádzky mzdovým pracovníkom. Upozornenie na povinnosť schválenia je zobrazené "výkričníkom".

  • NP (nadriadený pracovník) - povinnosť schválenia dochádzky nadriadeným pracovníkom. Upozornenie na povinnosť schválenia je zobrazené "výkričníkom"

  • Term. príchod - hodnota načítaná z dochádzkového terminálu

  • Term. odchod - hodnota načítaná z dochádzkového terminálu

  • Príchod - hodnota slúži ako podklad pre export do miezd. Zadáva sa buď ručne alebo načítaním z terminálu.

  • Odchod - hodnota slúži ako podklad pre export do miezd. Zadáva sa buď ručne alebo načítaním z terminálu.

  • Celkom hod. - celkové odpracované hodiny vrátane prerušení. 

  • Preruš. - hod. - zarátané hodiny prestávky na obed, čerpania náhradného voľna

  • Odprac. HH:MM - odpracované hodiny vrátane nadčasov

  • Rozdiel hod. - kladný alebo záporný rozdiel v porovnaní s denným pracovným fondom

  • Uznané hod. - hodnota zapísaná na základe hodnôt z "Príchodu" a "Odchodu"

  • Saldo 58X - zapisujú sa ako plusové (nadčasy), tak aj mínusové (náhradné voľno) hodnoty v prípade, že ich chce užívateľ sledovať a následne spracovávať vo mzde

  • O1 - Obed 1

  • O2 - Obed 2

  • Prac. fond - načítaná hodnota z platového výmeru zamestnanca

  • Dôvod neprítomnosti - popis celodennej neprítomnosti 

  • Smena názov - načítaná hodnota z nastavenia základnej smeny, či harmonogramu v platovom výmere zamestnanca

  • Smena od - časové ohraničenie začiatku smenu

  • Smena do - časové ohraničenie ukončenia smeny

  • Smena prestávka - načítaná prestávka z nastavenej smeny

  • poob. smena - zobrazené hodiny zarátané pre príplatok za poobednú smenu

  • nočná smena - zobrazené hodiny zarátané pre príplatok za nočnú smenu


Rozdiel medzi započ. a praco. fondom = Pracovný fond - (Odpracované + započítaná denná neprítomnosť). Neodporúčame uzatvárať dochádzku a následne exportovať hodnoty do miezd v prípade, že rozdiel je ZÁPORNÁ HODNOTA !

Pracovná doba - hodnota načítaná z platového výmeru zamestnanca.


Prehľady:

  • Neprítomnosť

  • Prerušenia

  • Príplatky


Komunikácia s terminálmi

  • zasielanie zoznamu pracovníkov a prerušení do dochádzkových terminálov

  • načítanie príchodov a odchodov z dochádzkových terminálov

Stav zamestnancov

  • aktuálny prehľad prítomných, na dovolenke alebo PN

Štatistiky

  • Prehľad prerušení podľa obdobia

  • Mesačný rozpis spracovanej dochádzky



  • Mesačný rozpis skutočne odpracovaných hodín (bez prerušení) 

  • Prehľad pohybov na dochádzkových termináloch

Nastavenie dochádzky

  • základné nastavenie pre dochádzku

Typy prerušení

  • nastavenie prerušení , dennej neprítomnosti, ...

Zoznam terminálov

  • nastavenie typov dochádzkových terminálov, spôsob pripojenia a ich možností.

Externí zamestnanci

Skupiny externých zamestnancov


Zarovnať čas dochádzky - slúži pre zmenu zapísaného času z terminálu do spracovania dochádzky.

1

nastavené na 15 min.

príchod

odchod

celkom hod.

2

terminál

06:09

14:25

08:16

3

mzdový systém

06:15

14:15

08:00


Používať dochádzkový terminál - nastavenie vypne alebo zapne funkcie pre nastavenie a komunikáciu s dochádzkovým terminálom.

Automatické odrátavanie obedov – nastaví sa ak zamestnanci nepoužívajú dochádzkový terminál pre obed. Systém automaticky odpíše potrebný čas obeda podľa nastavených hodnôt.

 

Používať externých pracovníkov - číselník externých zamestnancov, ktorí nie sú v mzdovom systéme. Používa sa pri sledovaní pracovníkov z agentúr, sledovanie pravidelných technikov ktorí účtujú hodinové sadzby ...

Nastavenie prerušení v práci je dôležité nastavenie podľa ktorého sa vyrátavajú podklady pre mzdy. Nastaví sa podľa požiadaviek konkrétnej prevádzky.


Povinné nastavenie je len pre “Odpracované“ s ID „00“ podľa obrázku.

Ostatné prerušenia alebo denné neprítomnosti sa nastavujú podľa potreby. ID je vo formáte „99“ (číselná hodnota)


Príklad dovolenka :

  • čas sa nezapočítava do dennej pracovnej doby

  • čas sa započítava do mesačnej pracovnej doby

  • povolí sa v zadávaní celodennej neprítomnosti

  • v prípade, že prevádzka nepovoľuje pol dňa dovolenky, nepovolí sa v zobrazovaní v denných prerušeniach

  • väzba na mzdovú položku

Príklad náhradného voľna:

  • čas sa nezapočítavá do dennej pracovnej doby

  • čas sa nezapočítavá do mesačnej pracovnej doby

  • povolí sa v zadávaní celodennej neprítomnosti

  • povolí sa v prerušeniach

  • väzba na mzdovú položku

  • nie je nutná kontrola mzdovým pracovníkov

  • hodiny z tohoto prerušenia sa odčítajú z príplatkov za sobotu, nedeľu, sviatok alebo prácu nadčas

Mesačný prehľad s pevnou pracovnou dobou


Mesačný prehľad so zmenou


Hromadné operácie slúžia na zapísanie dovoleniek, PN ... ktoré sú na viac dní.

Mesačné zostavy



Príklad neprítomnosti v práci.

dôvode neprítomnosti sa zobrazia len prerušenia ktoré majú nastavené „povoliť v celodennej neprítomnosti




Príklad odpracovanej doby s prerušením.

dôvode prerušenia sa zobrazia len prerušenia, ktoré majú nastavené „povoliť v prerušeniach

Za jeden deň je možné max.10 prerušení.


Zadávanie času príchodu alebo odchodu je možné dvoma spôsobmi :

  • klávesnicou

  • stlačením ikony hodín sa posuvníkom nastavia hodiny a minúty

Nastavenie komunikácie a vlastností dochádzkového terminálu





Obsah stránky

  • Žádné štítky