Rozúčtování mzdových složek na střediska, zakázky v rámci výkazu práce
Někteří zaměstnavatelé potřebují v rámci jednoho měsíce rozčleňovat mzdy na více středisek či zakázek. K tomuto účelu mohou využít možnosti pokročilého rozúčtování. Aby mohli tento způsob využívat, V rámci zpracování mezd platí pro rozúčtování mzdových položek tato priorita:
1. nejvyšší - pokročilé rozúčtování
2. střední - podle úvazků
3. nejnižší - podle konkrétních údajů ve výkazu práce
Nejvyšší priorita - pokročilé rozúčtování
Pro využití nejvyšší priority pro rozčlenění mzdových složek na více středisek či zakázek v rámci jednoho měsíce je zapotřebí upravit v PREMIERU toto nastavení.
...
Po zápisu celkového počtu odpracovaných hodin v položce základní mzda nebo po zahájení, kdy se tato odpracovaná doba doplní automaticky, můžete pořídit zápis k rozúčtování:
Pokud v rámci zápisu nerozdělíte všechny odpracované hodiny, budou se nerozdělené hodiny zobrazovat přímo na tlačítku jako rozdíl.
V rámci zpracování mezd platí pro rozúčtování mzdových položek tato priorita:
1. nejvyšší - pokročilé rozúčtování
2. střední - podle úvazků
3. nejnižší - podle konkrétních údajů ve výkazu práce
takže případě nastaveného nejvyššího pokročilého rozúčtování v rámci zpracování mezd a zaúčtování se všechny mzdové položky, na kterých je zaškrtnuto "Rozúčtovat na zakázky, střediska" rozúčtují na střediska či zakázky v poměru rozepsaných hodin podle parametrů rozepsaných v tabulce "Poměry pro pokročilé rozúčtování" - zde tedy 45:50:16:54.
Položky bez tohoto nastavení se dále rozpočítávají dle nižších priorit, tzn. všechny zbývající podle poměru úvazků, pokud je toto v personalistice nastaveno.
...
| Informace | ||
|---|---|---|
| ||
Pokud využíváte tlačítko "rozděleno" a nerozdělíte celkový počet hodin - tj. rozdělíte jenom část odpracovaných hodin, pak se náklady u všech mzdových složek, na kterých je zaškrtnuto "rozdělovat na zakázky a střediska" rozdělí v poměru hodin uvedených k rozdělení - tj. v případě, že zaměstnanec odpracoval 160 hodin, ale rozdělíte pouze 50 hodin na jedno středisko a 50 hodin na jiné středisko, pak se mzdové složky rozdělí na tato střediska v poměru 50:50, k rozdílu 60 hodin se vůbec přihlížet nebude. Pro správné rozdělení nákladů je tedy zapotřebí docílit stavu "rozděleno". |
| Informace | ||
|---|---|---|
| ||
Pro účely rozúčtování můžete tabulky Poměry pro pokročilé rozúčtování vyplňovat až poté, co ukončíte zpracování mezd a odešlete i odvody. Po rozepsání hodin do této tabulky není pro zaúčtování potřeba propočítávat mzdy. |
Střední priorita - podle úvazků
Pokud je rozdělení práce zaměstnance v rámci měsíce možno definovat poměrově - podle středisek a zakázek, je možné toto nastavení provést přímo v personalistice takto:
Nejnižší priorita - podle konkrétních údajů ve výkazu práce
Mzdové složky budou zaúčtovány na to středisko či zakázku, které je přiřazeno přímo ve výkazu práce k dané mzdové složce - a to buď přímo ze zahájení - tj. z nastavení zaměstnance v personalistice
nebo ručním zápisem přímo ve výkazu práce
