Podrobný postup pro nastavení nového zaměstnance uvádíme v kapitlolekapitole
Zadáme všechny údaje týkající se zaměstnance do kmenových údajů i údajů týkajících se pracovního poměru. Vyplníme dodatečně i údaje v sekci Sestavy - Pracovní smlouva - zajistíme si tak zobrazení běžící zkušební doby nebo nadcházejícího skončení pracovního poměru na dobu určitou zaměstnance (tyto údaje doporučujeme vyplnit i v případě, že nepoužíváte tisk pracovní smlouvy prostřednictvím programu Premier). Pokud jste zvyklí zakládat si do osobního spisu osobní kartu zaměstnance v tištěné podobě - můžete pro tyto účely použít tisk Přílohy ke mzdovému listu zaměstnance.
Pokud zaměstnanec nedoložil při nástupu do zaměstnání některý z potřebných dokladů, můžete si poznámku o této skutečnosti poznamenat přímo k danému zaměstnanci tak, že si ho v seznamu zaměstnanců označíte a stisknutím pravého tlačítka myši otevřete možnost - vložit nalepovací poznámku. Tato poznámka se Vám bude zobrazovat vždy, když budete procházet seznamem zaměstnanců. Obsah poznámky můžete také přidělit jako úkol dalším uživatelům.
