1.3.1. Zjištění zůstatku dovolené po PPM
Legislativa pro dovolenou platná od roku 2021 bohužel vnesla hodně nejistoty do případů, kdy zaměstnankyně po skončení PPM požádá o vyčerpání celého zůstatku dovolené.
V tomto případě je nutné nasimulovat zpracování mezd v celém roce, kdy teprve po zpracování mzdy za prosinec zjistíte přesný počet hodin zůstatku dovolené, jelikož v průběhu zpracování nelze dopředu stanovit, jak se bude právo na dovolenou postupně měnit. Na rozdíl od legislativy, která platila do 31.12.2020, kdy maminky mohly po skončení PPM vyčerpat vždy celý nárok na dovolenou, od roku 2021 je již nárok na dovolenou stanoven podle skutečně započtených dob a bude ve většině případů krácen.
Příklad
Zaměstnankyně čerpá PPM od 05.09. 2020. Po jejím skončení chce vyčerpat celý nárok na dovolenou. Délka PPM je při narození 1 dítěte 196 dnů - skončí tedy dnem19.03.2021.
Budete postupovat takto:
Po skončení PPM zapíšete do výkazu prozatím jenom tolik hodin dovolené, Na které vznikl doposud nárok - tj. pokud by z minulého roku nebyla převedena žádná dovolená, tak pouze ty hodiny dovolené, na které vznikl nárok za leden-březen 2021 - tj. skutečný zůstatek dovolené