1.2. Nastavení zaměstnance
Nastavení zaměstnance krok za krokem
Co musíte mít nastaveno před zápisem prvního zaměstnance
Než začnete pořizovat zápis prvního zaměstnance, musíte mít předem nastaveno toto:
Mzdové položky
Seznam pojišťoven a fondů
Zápis nového zaměstnance
Zápis nového zaměstnance začíná vždy takto:
V Personalistice zvolíte "nová" a vyplníte postupně tabulku Nový zaměstnanec, Nový pracovní poměr a Pracovní smlouva - takto budete mít připraveno základní nastavení zaměstnance pro další práci.
Číselník pro jednodušší vyhledávání kódu obce místa výkonu činnosti si můžete vytvořit takto:
Pracovní smlouvu vyplňujte i v případě, kdy ji nechcete tisknout - údaje, které pracovní smlouva obsahuje, mají vliv na další zpracování mezd a personalistiky v PREMIERU.
Údaje vyplněné v pracovní smlouvě se již uloží do personalistiky, kde budete pokračovat v nastavování dalších údajů k zaměstnanci v jednotlivých záložkách nastavení - postup detailně popisujeme v dalších kapitolách.
Zápis dalšího (souběžného) pracovního poměru
V případě, že potřebujete zapsat u stávajícího zaměstnance ještě další pracovní poměr, dohodu nebo výkon funkce, nebudete tento zápis pořizovat tlačítkem "nový zaměstnanec" ale tlačítkem "Přidat PP".
Postavíte se na řádek aktuálního pracovního poměru zaměstnance. V případě, že budete zapisovat další pracovní poměr u zaměstnance, který u vás byl dříve zaměstnán, avšak pracovní poměr (DPP, DPČ, SJK) již v minulosti skončil, zvolíte si filtr zobrazení "všichni zaměstnanci" - uvedeného zaměstnance najdete a postavíte se na něj kurzorem.
Dále budete pokračovat uložením doby trvání a typu PP (činnosti), následně se vás program zeptá, které údaje chcete z původního PP kopírovat.
Nastavení dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr jsou věnovány samostatné kapitoly: