Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele (JMHZ)

je nový způsob předávání informací ČSSZ (MPSV) a také ostatním státním institucím. S ohledem na významnost této změny v práci zaměstnavatele doporučujeme zúčastnit se školení, která pořádají vzdělávací instituce, abyste získali obecné informace k této problematice a seznámili se i s příslušnou legislativou. Na této stránce vás budeme postupně informovat tom, jaké změny byly za účelem přípravy na JMHZ provedeny v PREMIERU, abyste se mohli na spuštění JMHZ připravit.

Stránky MPSV určené pro mzdové účetní

MPSV zpřístupnilo stránky k JMHZ určené i pro mzdové účetní, kde můžete najít odpovědi na případné dotazy. Uvádíme odkaz:

JMHZ

K dispozici jsou i následující dokumenty:

Příručka ČSSZ Příručka JMHZ
Seznam vykazovaných údajů (stažení souboru) rozšířené údaje
Datový slovník datovy_slovnik_1.4.1.2.xlsx
Vývojářský portál Vývojářský portál

Výňatek z dokumentu, který ČSSZ publikuje 25.3.2026

PODSTRÁNKY:

OBSAH:

1 Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele (JMHZ)
- 1.1 Stránky MPSV určené pro mzdové účetní
2 Přečtěte si
3 Nové informace k JMHZ (k datu 16.3.2026)
4 Odměny za produktivní činnost žáků (učňů) a motivační příspěvek žákům a studentům
- 4.1 Nová MP 451 - odměna za produktivní činnost žáků
5 Přihlášení zaměstnavatele (dohlášení údajů u stávajícího zaměstnavatele)
6 Nové informace k JMHZ (k 12.02.2026)
7 Nově v aktualizaci ze dne 06.02.2026
8 Doplnění dalších údajů
- 8.1 Nastavení CZISCO pracovní pozice - zjednodušení
- 8.2 Název pracovní pozice
- 8.3 Vzdělání
- 8.4 Vzdělání u DPP
9 Cizinci

Přečtěte si

ČSSZ publikuje pro zaměstnavatele informace ke změnám v hlášení zaměstnanců od 1.4.2026

Upozornění na změny při plnění ohlašovacích a oznamovacích povinností zaměstnavatelů týkajících se jejich zaměstnanců a zaměstnavatele od 1. 4. 2026 v souvislosti s JMHZ - Upozornění na změny při plnění ohlašovacích a oznamovacích povinností zaměstnavatelů týkajících se jejich zaměstnanců a zaměstnavatele od 1. 4. 2026 v souvislosti s JMHZ - Česká správa sociálního zabezpečení

Nové informace k JMHZ (k datu 16.3.2026)

Kontrola nově požadovaných údajů

Připravili jsme nástroj k rychlé kontrole, zda máte u všech zaměstnanců doplněné údaje, které budete od dubna na ČSSZ dohlašovat prostřednictvím služby REGZEC.

Doporučení před dohlašováním údajů k zaměstnancům

Zkontrolujte si, zda máte u všech zaměstnanců, kteří již v současné době mají být přihlášeni na ČSSZ, uloženou přihlášku. Pokud např. doposud přihlašujete zaměstnance mimo PREMIER nebo jste převzali mzdové účetnictví od jiného zpracovatele a neuložili jste si přihlášky (ONZ), pak doporučujeme tyto přihlášky dodatečně u zaměstnanců uložit (i když je již nebudete odesílat) - zajistíte si tak správné fungování oznámení změn u zaměstnanců, které budete realizovat v dubnu.

Skutečnost, zda je přihláška uložena, si ověříte takto:

Stažení OIČ a OID k zaměstnancům

postup byl přesunut na samostatnou stránku 25.3. Stažení OIČ a OID

Odměny za produktivní činnost žáků (učňů) a motivační příspěvek žákům a studentům

Pro účely JMHZ se učni, kterým je proplácena pouze odměna učňům, nehlásí, jelikož tato odměna nepodléhá dani z příjmů fyzických osob ze závislé činnosti. Pokud by však byla byla těmto osobám proplácena odměna za produktivní činnost žáků (nová MP 451) nebo motivační příspěvek (MP 450), tj. příjem, který není od daně osvobozen, budou tyto osoby muset být na ČSSZ ohlášeny. Za tímto účelem byly ČSSZ zřízeny nové typy zaměstnání. V této souvislosti bude zapotřebí zkontrolovat mzdy za leden. Pokud máte u typu zaměstnání UCN proplácen motivační příspěvek, je nutno s platností od 01.01.2026 u takové osoby přidat PP, který označíte jako typ zaměstnání.

Příklad, kdy byl učni s typem zaměstnání UCN v lednu proplacen i motivační příspěvek a způsob opravy této situace:

Původně byla mzda zpracována takto:

Za účelem opravy je nutno v personalistice přidat “nový pracovní poměr” (zaměstnání) s typem XN4 se vznikem 01.01.2026 - postup:

Na zaměstnání UCN je potřeba smazat řádek s motivačním příspěvkem a mzdu propočítat.

Ve výkazu zaměstnání X4 je potřeba přidat řádek s motivačním příspěvkem a výkaz takto propočítat.

Výsledkem oprav bude pouze rozdělení výpočtů pro účely JMHZ, celkové součty v rekapitulaci mezd musí zůstat beze změny.

Nová MP 451 - odměna za produktivní činnost žáků

V průvodci najdete novou mzdovou položku, kterou můžete použít pro zápis a zpracování odměny za produktivní činnost žáků. Jde o odměnu, která není osvobozená od daně, avšak neplatí se z ní ani sociální ani zdravotní pojištění. Osoba, které se tato odměna proplácí, není u zaměstnavatele v pracovněprávním vztahu (zaměstnání). Tuto novou MP si založíte takto:

Pro přesnost ještě přikládáme výklad této problematiky MŠMT publikovaný v září 2025:

Přihlášení zaměstnavatele (dohlášení údajů u stávajícího zaměstnavatele)

S ohledem na to, že půjde o jednorázovou akci, budete toto dohlášení údajů nebo přihlášení nového zaměstnavatele provádět přímo na stránkách ČSSZ. Premier nebude za tímto účelem tvořit žádnou xml větu. Pokud se přihlásíte na stránky ČSSZ datovou schránkou, doregistrujete pouze chybějící údaje - více: 25.4. REGZEL - doplnění údajů o zaměstnavateli

Nové informace k JMHZ (k 12.02.2026)

Podle sdělení MPSV se pro účely JMHZ bude sdělovat ke vzdělání pouze kód KKOV - viz odpověď MPSV

Nově v aktualizaci ze dne 06.02.2026

V rámci aktualizace Vám budou vymazány u zaměstnanců IOD - identifikátory pracovněprávních vztahů, které bude ČSSZ pravděpodobně ještě aktualizovat a v konečné podobě budou k dispozici od 1.3.2026. Funkce načtení do PREMIERA bude zpřístupněna opět od 1.3.2026.

Další obecné informace k JMHZ můžete získat na odkazu

datovy_slovnik_1.4.1.2.xlsx

Připomínáme, že z důvodu přechodu na JMHZ se v roce 2026 neodesílají přehledy pojistného na sociální pojištění ani výkaz příjmu DPP. Tato hlášení budou součástí JMHZ, které budete po zpracování dubnových mezd odesílat zpětně. V reakci na spoustu dotazů uvádíme, že pojistné na sociální pojištění se pochopitelně hradit musí.

Jelikož se neodesílá výkaz příjmů DPP, je nutno nástupy a odchody DPP hlásit prostřednictvím formuláře ONZ, který PREMIER opět navrhuje.

Dohody si můžete zkontrolovat v přehledech ke mzdám vždy kumulovaně od začátku roku.

Revize vlastních mzdových položek

Před zpracováním prvních lednových mezd věnujte pozornost mzdovým položkám, které při zpracování výkazů práce zpracováváte. Pokud jste zakládali vlastní mzdové položky, které nejsou napojené na mzdové položky doporučené PREMIEREM, je vhodné zvážit, zda je budete nadále takto používat (může to vést k nesrovnalostem ve výkazech JMHZ, které následně budete zpracovávat) - tyto položky budete mít v seznamu mzdových položek podbarvené - příklad takovéto mzdové položky:

Tato mzdová položka byla vytvořena ručně a slouží pro proplácení náhrady za používání vlastních pracovních prostředků. V seznamu pevných mzdových položek PREMIERA existuje pro náhrady výdajů mzdová položka 860 - náhrady výdajů. Abyste si zaručili, že se proplacené náhrady pro účely JMHZ budou chovat správně, provedete opravu takto:

Ty mzdové položky, které dosud nemáte v PREMIERU přiřazené, najdete pod tlačítkem Průvodce - odtamtud doporučujeme všechny nezaložené pro rok 2026 založit a následně je při zpracování mezd používat buďto beze změny, případně z nich pořizovat kopie.

Donastavení srážek ze mzdy - platí pouze pro chráněné dílny

Toto donastavení se týká pouze těchto situací:

V případě, že je zaměstnanec osobou se zdravotním postižením podle § 67 zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti a zaměstnavatel je současně uznaným zaměstnavatelem na chráněném trhu práce podle § 78 zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti.

V těchto případech bude pro účely JMHZ nutno detailně určit, důvod srážek, které provádíte ze mzdy. Z tohoto důvodu je nutné doplnit nastavení všech srážkových mzdových položek nastavených u zaměstnance ve mzdových údajích tak, aby se toto nastavení promítalo do výkazu práce při zahájení, takto:

Toto dodatečné nastavení bude umožněno pouze v případě, že zaměstnavatel bude označen jako Chráněná dílna.

Toto nastavení nebude zapotřebí doplňovat u stravenek - tento druh srážky PREMIER rozpozná sám.

Další z možností je toto nastavení doplnit přímo ve výkazu práce v rámci ručního pořizování srážkové mzdové položky. Toto upřesnění bude možno doplnit ve výkazech práce i zpětně (např. v březnu doplníte i za leden a nebude nutno následně přepočítávat mzdu).

Aktivní politika zaměstnanosti - doplnění údajů k zaměstnanci

Pokud v rámci aktivní politiky zaměstnanosti dostáváte od Úřadu práce dotace na konkrétní zaměstnance, je u nich nutno doplnit tento údaj:

Jiná vyživující osoba

Dalším údajem, který bude předmětem hlášení v rámci JMHZ, bude informace o jiné osobě (manžel-manželka, druh-družka), která společně s poplatníkem vyživuje děti ve společné domácnosti v případě, že zaměstnanec uplatňuje daňové zvýhodnění na děti. Tento údaj můžete doplnit v nastavení zaměstnance v daňových údajích včetně historie.

Stát narození

V rámci aktualizace jsme rozšířili databázi údajů o zaměstnanci o stát narození

U všech zaměstnanců jsme stát narození doplnili automaticky podle státního občanství. Doporučujeme provést kontrolu a opravit případy, kdy je občan ČR narozen v jiném státě.

U nových zaměstnanců je nutno uvádět místo narození včetně státu.

Další údaje o cizinci

V údajích o cizinci byla doplněna další pole - viz obrázky

Údaje o vystavení dokladu a orgánu, který doklad vystavil

Zvýrazněné údaje byly původně umístěny až ve formuláři IK sdělení o zaměstnávání cizince, nyní je možno zapsat přímo ve zvýrazněných polích a do IK cizince budou odtud automaticky přebírány.

Údaje o předpokládaném místu výkonu činnosti a požadovaném vzdělání pro danou profesi

Tyto údaje budou povinné pro formulář REGZEC (registrace zaměstnance), proto doporučujeme tyto údaje u všech cizinců doplnit.

Doplnění dalších údajů

Podle dosud dostupných informací budou v rámci JMHZ odesílány údaje o zaměstnancích, které jsou předmětem ISPV. Zaměstnavatele, kteří jsou zařazení do statistického sledování ISPV a odesílají údaje pro TREXIMU všechny tyto údaje již mají vyplněné. Ostatní zaměstnavatelé si budou muset údaje u zaměstnanců doplnit.

Tyto údaje jsou v PREMIERU umístěny zde:

Doporučujeme proto zaměstnavatelům, kteří tyto údaje doposud neevidovali, aby kontaktovali své zaměstnance a získali od nich potřebné informace - zejména ty, které se týkají jejich vzdělání.

Podrobněji k doplnění těchto údajů:

V globálních předvolbách pod záložkou mzdy je nutno doplnit:

V nastavení - Osobní a rodinné údaje doplní v nastavení pro ISPV údaje týkající se zařazení a druhu smlouvy - jsou zde k dispozici příslušné číselníky.

v pracovním zařazení - údaje doplníte v pracovní smlouvě výběrem z příslušných číselníků

Nastavení CZISCO pracovní pozice - zjednodušení

Název pracovní pozice

Kromě kódu CZISCO je nutno mít také vyplněný název pracovní pozice ve smlouvě/výměru. Pokud jste tyto pozice dosud u zaměstnanců neevidovali, je zapotřebí je v uvedených dokumentech doplnit.

Vzdělání

Povinným údajem je vzdělání podle číselníku KKOV - tento údaj doplníte zde.

Vzdělání u DPP

Dotazy ohledně doplňování vzdělání u zaměstnanců na dohody o provedení práce, jsou zodpovězeny zde:

Časté dotazy | Výkazy

Cizinci

Pokud zaměstnáváte cizince a neodesíláte doposud informační karty přímo z PREMIERA, bude nutno u těchto osob doplnit všechny údaje, jelikož tyto informace budou taktéž předmětem JMHZ. Postup pro vyplnění informací o najdete zde:

1.14. CIZINCI | Cizinci hlášení na Úřad práce (MPSV)

25. JEDNOTNÉ MĚSÍČNÍ HLÁŠENÍ ZAMĚSTNAVATELE (JMHZ)