6.5. Dopočet do zaručené mzdy
Dopočet do zaručené mzdy
Od roku 2025 platí pro podnikatelskou sféru povinnost doplatku pouze do zaručené mzdy pro první skupinu prací. V této souvislosti není potřeba u zaměstnanců nastavovat nové mzdové výměry - PREMIER bude automaticky pracovat pouze s touto první skupinou prací.
PREMIER postupuje při navrhování doplatku do zaručené mzdy podle publikace Obsluha mzdy a platu kde se hovoří:
“Doplatek se poskytuje do minimální měsíční mzdy vždy při odměňování platem - při odměňování mzdou jen tehdy, je-li to sjednáno, stanoveno nebo určeno předem. V ostatních případech se pro doplatek použije minimální hodinová mzda, což vždy platí u odměny z dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr.”
V případě nastavené úkolové mzdy PREMIER posuzuje dodržené zaručené mzdy vždy formou minimální hodinové mzdy pro první skupinu prací. Při jiné než 40 hodinové stanovené týdenní pracovní době PREMIER automaticky propočítává hodnotu minimální hodinové mzdy příslušným koeficientem a pro doplatek používá již takto přepočtenou hodinovou minimální mzdu.
Doplatek do zaručené mzdy automaticky
U zaměstnanců, u kterých předpokládáte, že v průběhu roku bude docházet k podkročení zaručené mzdy, nastavte do mzdových položek v nastavení mzdovou položku 555 - dopočet hrubé mzdy do výše min. mzdy
Tato položka se při zahájení načte do výkazu práce. Pokud dojde k situaci, že bude nutno provést doplatek do zaručené mzdy, na této položce ve výkazu se při propočtu mzdy doplatek automaticky vypočte. Pokud bude skutečná mzda dostačující, položka zůstane ve výkazu nulová a není potřeba ji mazat.