Nastavení daňových údajů

Zde nastavíte u zaměstnanců základní parametry pro zpracování daně. U všech zapisovaných údajů je tlačítko pro historii, takže se všechny údaje týkající se podpisu prohlášení a také uplatňovaných slev ukládají.

Pokud nastavujete slevu na dítě, musí být zaškrtnuta možnost "na vyživované dítě", dítě uvedeno v seznamu dětí a musí být vyplněna karta dítěte.

Open

Open

Další podrobnosti týkající se daňového zvýhodnění na děti uvádíme v samostatné kapitole1.2.6. Nastavení daňového zvýhodnění na dítě v PREMIERU

Tisk daňového prohlášení a potvrzení pro druhého z plátců

V rámci daňového nastavení můžete pro zaměstnance vytisknout daňové prohlášení (3) a také potvrzení (4) pro druhého z poplatníků týkající se uplatňovaných/neuplatňovaných dětí. Pokud chcete tisknout potvrzení v případě, že zaměstnanec neuplatňuje daňové zvýhodnění na děti ve společně hospodařící domácnosti, musíte tyto děti vyplnit v seznamu dětí, zaškrtnout, že jde o "vyživované dítě" a vyplnit datum, od kterého je v této domácnosti dítě vyživováno (v základní tabulce bude políčko "sleva na vyživované dítě" nezaškrtnuto a taktéž nebude vyplněný červený řádek týkající se uplatnění slevy) - viz obrázek níže.

Open

Open

Open

U nastavení slev/nezdanitelných částek je nutno vždy vyplnit datum od. Jediná položka, kde toto není nutné, je základní sleva/nezdanitelná částka (u ní stačí zaškrtnout).

Údaje o manželce (manželovi) pro tisk daňového prohlášení

Nově můžete do PREMIERA zapsat také údaje o manželce (manželovi) nebo jiné osobě, která vyživuje stejné děti, jako zaměstnanec. Tyto údaje se následně budou tisknout do daňového prohlášení.

Open

Open

Systém zdaňování

Nastavení skutečnosti, zda zaměstnanec podepsal prohlášení – má vliv na způsob výpočtu daně u zaměstnance dle zákona o daních  z příjmů.

V případě podepsaného prohlášení PREMIER automaticky zdaňuje všechny PP daného zaměstnance v měsíci na jednom PP, tak aby výpočet výsledné daně byl v souladu se zákonem o daních z příjmů.  Automaticky bude vyloučen ze společného zdanění člen statutárních orgánů  - nerezident u něhož bude vždy použita srážková daň, a to i v případě, že podepsal prohlášení.

V případě, že zaměstnanec prohlášení nepodepsal, bude PREMIER postupovat tak, že všechny příjmy z jednotlivých PP (zaměstnání), které splní podmínku pro uplatnění srážkové daně (HPP a DPČ do 4499 Kč, DPP do 11499) budou zdaněny srážkovou daní - jako samostatné základy daně, po překročení hranice pak daní zálohovou.

V případě, že uživatel požaduje samostatné zdanění některého PP, použije volbu  „zdaňovat individuálně“  v nastavení pojistného v kartě konkrétního PP zaměstnance. Tato volba vyloučí tento PP ze společného zdaňování ostatních PP a vyloučí také použití slev a odpočtů u tohoto PP. Z kmenového nastavení bude respektováno pouze to, zda podepsal (nepodepsal) prohlášení daně. Toto volbu lze např. použít u příspěvkových organizací , kdy zaměstnanec pracuje na více projektech (má více PP) a je žádoucí pro každý z nich vést kompletní mzdový list a výplatní pásku. Upozorňujeme však, že z hlediska zákona o daních z příjmů tato volba není vhodná.

Vyúčtování a potvrzení daně - Program se již nedotazuje na jiné PP zaměstnance, ale automaticky do těchto výstupů zahrnuje všechny PP daného zaměstnance. Také uložené výstupy potvrzení a vyúčtování se vztahují ke kmenové kartě (jednomu rodnému číslu) a ne k jednomu konkrétnímu PP zaměstnance.

Pokud má člen představenstva současně i pracovní poměr u téhož plátce, u kterého má podepsáno Prohlášení, stanoví plátce základ daně z  veškerých zdanitelných příjmů. To znamená, že v měsíci, kdy jsou vypláceny tantiémy nebo obdobné odměny, tvoří základ daně součet zdanitelného příjmu z pracovního poměru i odměny člena statutárního orgánu. Stanoví se jeden základ daně, který se zdaní měsíční sazbou 15%.

Systém řazení při zdanění více pracovněprávních vztahů dohromady

Hlavní řazení:

HPP

VPP

SJ Or ČD

DPČ

Ostatní

 Pokud mají PP stejné pořadí v „Hlavním řazení“ – např. SSO+DPP, tak se řadí podle data ukončení PP. Pokud i tato jsou stejná, tak náhodně

Mateřská, otcovská a rodičovská dovolená

Doby PPM a rodičovské dovolené zapsané v záložce Daňové údaje se při zahájení automaticky načtou do výkazu práce.

Pokud zaměstnankyně požádá i o další rodičovskou dovolenou do 4 let věku dítěte, prodloužíte dobu již zapsaného vynětí. PREMIER při zahájení výkazu automaticky použije správnou mzdovou položku.

Zapisovaná doba rodičovské dovolené nemusí časově souhlasit s čerpáním dávky "rodičovský příspěvek" - zde zapisujete dobu skutečné nepřítomnosti zaměstnance z důvodu rodičovské dovolené. Po skončení peněžité pomoci v mateřství zaměstnankyně obvykle žádají o čerpání dovolené. V tomto případě se toto čerpání zapisuje do výkazu práce MP 500 jako běžné čerpání dovolené. Rodičovskou dovolenou pak zapisujete v daňových údajích až ode dne následujícího po posledním dni, ve kterém zaměstnankyně čerpala řádnou dovolenou. Rodičovská dovolená tak nenavazuje bezprostředně na PPM.