Spôsob preplatenia sviatkov v pracovných dňoch u zamestnancov s mesačnou mzdou
...
V prípade, že užívateľ používa pre odmeňovanie zamestnancov mesačnú mzdu, zvolí tu spôsob, akým rieši problematiku sviatkov.
a) Sviatky sú preplatené pomernou časťou mzdy
- Spôsob započítania hodín sviatkov (v prac. dni) u zamestnanca s mesačnou mzdou: u voľby možnosti a) budú hodiny sviatkov, ktoré pripadnú na obvyklé pracovné dni, za ktoré sa zamestnancovi mesačná mzda nekráti, započítané ako odpracované pre stanovenie priemeru pre pracovno-právne účely
b) sviatky sú preplatené priemerom pre náhrady – podobne ako u zamestnancov s hodinovou mzdou, tj. spôsob, kedy sa za sviatky, ktoré pripadnú na obvyklý pracovný deň, mesačná mzda pomerne kráti a sviatok bude preplatený formou náhrady mzdy za sviatok, tu sa hodiny takto preplateného sviatku do odpracovaných hodín započítavať nebudú.
V „Predvoľbách globálnych – Mzdy“ - pribudli dve nové nastavenia, ktoré doporučujeme skontrolovať a starostlivo sa rozhodnúť o spôsobe ich nastavenia:
1) Spôsob výpočtu pravdepodobného priemeru: stanovuje, v akom poradí bude zvolený spôsob výpočtu priem. zárobku pri nedosiahnutí 21 odpracovaných dní v predchádzajúcom štvrťroku. Platí len v prípade, že v personalistike - mzdové údaje - nie je vyplnený pravdepodobne priemer pre náhrady užívateľom (pole prav. náh.). Pokiaľ je tento údaj užívateľom vyplnený, je prednostne používaný pre všetky výpočty - bližšie informácie nájdete v sekcii Mzdové údaje.
Implicitné zoradenie zoznamu zamestnancov umožňuje užívateľovi nastaviť si zoradenie zamestnancov tak, ako bol doposiaľ zvyknutý, tj. abecedne alebo podľa interného čísla - osobného čísla zamestnancov. Každý užívateľ si zadá požadované zoradenie zamestnancov pomocou Správca – Predvoľby užívateľské – mzdy.
Zvolené zoradenie je možné v priebehu práce s programom dočasne meniť tromi spôsobmi:
1. Použitím šípiek nad jednotlivými stĺpcami, ktoré umožnia nielen dočasne zmeniť zoradenie, ale tiež filtrovanie len niektorých užívateľom vybraných údajov.
2. Použitím kliknutia priamo do názvu stĺpca - dáta v stĺpci sa zoradia vzostupne alebo zostupne.
3. Použitím ikonky k pokročilému zoradeniu zobrazeného na pravom okraji pracovnej plochy.
Po opustení obrazovky sa takto dočasne zvolené zoradenie automaticky zruší.
Tlačítko Predkontácia slúži k nastaveniu základných pravidiel pre účtovanie a rozúčtovanie miezd.
Doporučené nastavenie viď. obr.
Funkcia individuálnych analytických identifikátorov umožňuje kombinovať individuálne účtovanie nastavené v karte zamestnanca (napr. u spoločníka účet 366,522) s úč. predpisom na mzdovej položke a globálnym nastavením. Výsledný predpis umožňuje automatizované rozúčtovanie miezd na zákazky, strediská, doplnkové analýzy v členení podľa jednotlivých zložiek mzdy.
Pri zakliknutí voľby Účtovaný VS=platený VS budú pri zaúčtovaní miezd doplnené interné variabilné symboly u každého zápisu zhodné s var. symbolmi na príkaze k úhrade. Toto nastavenie zaistí automatické párovanie platieb (úhrad) miezd a ich predpisov. V „pomocníkovi pre homebanking“ potom nastavíte u položiek miezd, platieb soc. a zdr. poistenia, daní atď. voľbu interný VS: Preberať VS z výpisu.
V nastavení účtov v účtové osnove, na ktoré bude takto účtované (336, 342, 333 atď.) si nastavíte : Ručné párovanie – sledovať podľa interného VS.
Pokiaľ chcete takto sledovať tiež účet 331 – doporučujeme v Mzdy – Nastavenie/poisťovne – parametre miezd – výplaty na účet/var. symbol – nastavte jednu z možností 2 – 4.
Tlačítko ISPV použijú organizácie, ktoré boli zaradené do sledovania ISPV, aby si tu nastavili základné údaje o zamestnávateľovi. Spôsoby nastavenia ostatných údajov týkajúcich sa jednotlivých zamestnancov budú popísané nižšie pod odkazom ISPV.
...